本公司（宜興華誼著色科技有限公司）為上海華誼集團(tuán)旗下所屬子公司，b本著高效、務(wù)實(shí)的原則，今制定本招聘程序，以引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能，符合公司相應(yīng)職位要求的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、大專生及專業(yè)技工人員，充實(shí)公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。
由于目前企業(yè)處于一個(gè)建設(shè)初級階段，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度對人員配置的要求，以及公司領(lǐng)導(dǎo)高效、務(wù)實(shí)的基本原則，所以前期應(yīng)精準(zhǔn)定崗定位，嚴(yán)格控制人數(shù)。
一、企業(yè)簡介
上海華誼（集團(tuán)）公司是由上海市化學(xué)工業(yè)局與上海醫(yī)藥局聯(lián)合組建的大型國有企業(yè)。華誼集團(tuán)所屬全資和控股企業(yè)有雙錢集團(tuán)股份有限公司、上海天原（集團(tuán)）有限公司、上海焦化有限公司、上海氯堿化工股份有限公司、上海吳涇化工有限公司等20多個(gè)子公司，其中雙錢集團(tuán)、氯堿公司、三愛富公司為上市公司，雙錢集團(tuán)、氯堿公司同時(shí)發(fā)行A、B股。上海華誼（集團(tuán)）公司是上海化學(xué)工業(yè)發(fā)展有限公司的主要股東之一，集團(tuán)擁有技術(shù)研究院，2家國家級企業(yè)技術(shù)中心和8家市級企業(yè)技術(shù)中心,并設(shè)有博士后科研工作站。上海華誼（集團(tuán)）公司名列中國制造業(yè)500強(qiáng)第61位，亞洲化工第21位，全國化學(xué)原料及化學(xué)品制造業(yè)第1位。
為了振興民族工業(yè)，上海華誼（集團(tuán)）公司于江蘇宜興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（國家級開發(fā)區(qū)）投資設(shè)立宜興華誼著色科技有限公司，建設(shè)年產(chǎn)20萬噸新型氧化鐵著色材料項(xiàng)目，該項(xiàng)目采用世界上技術(shù)領(lǐng)先的第三代氧化鐵生產(chǎn)技術(shù)，生產(chǎn)過程采用DCS控制系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品升級換代、低碳、環(huán)保、清潔和文明生產(chǎn)的目標(biāo)。該項(xiàng)目總投資10億元，分兩期實(shí)施，全部建成達(dá)產(chǎn)后可實(shí)現(xiàn)年銷售收入18億元。宜興華誼著色科技有限公司也將成為中國最大，全球第二的無機(jī)彩色顏料生產(chǎn)基地。
二、崗位設(shè)置
依據(jù)一期工程11.5萬噸產(chǎn)能，車間崗位總表（具體分表見附件1），如下：
序號 | 崗位 | 小計(jì)定員 | 初中 | 高中 | 大專 | 本科 | 碩士 | |
1 | 硫亞 | 管理人員 | 2 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 |
1#線 | 12 | 4 | 4 | 4 | 0 | 0 | ||
小計(jì) | 14 | 4 | 4 | 5 | 1 | 0 | ||
2 | 黃車間 | 管理人員 | 5 | 0 | 0 | 2 | 3 | 0 |
1#線 | 44 | 16 | 4 | 24 | 0 | 0 | ||
2#線 | 44 | 16 | 4 | 24 | 0 | 0 | ||
3#線 | 44 | 16 | 4 | 24 | 0 | 0 | ||
小計(jì) | 137 | 48 | 12 | 74 | 3 | 0 | ||
3 | 紅車間 | 管理人員 | 3 | 0 | 0 | 1 | 2 | 0 |
操作員 | 44 | 16 | 4 | 24 | 0 | 0 | ||
小計(jì) | 47 | 16 | 4 | 25 | 2 | 0 | ||
4 | 黑車間 | 管理人員 | 2 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 |
操作員 | 24 | 8 | 4 | 12 | 0 | 0 | ||
小計(jì) | 26 | 8 | 4 | 13 | 1 | 0 | ||
5 | 水處理 | 管理人員 | 2 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 |
操作員 | 16 | 4 | 4 | 8 | 0 | 0 | ||
小計(jì) | 18 | 4 | 4 | 9 | 1 | 0 | ||
6 | 鐵皮 | 管理人員 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 |
操作員 | 8 | 6 | 0 | 2 | 0 | 0 | ||
小計(jì) | 9 | 6 | 0 | 2 | 1 | 0 | ||
7 | 倉庫 | 管理人員 | 3 | 0 | 0 | 2 | 1 | 0 |
操作員 | 12 | 0 | 12 | 0 | 0 | 0 | ||
小計(jì) | 15 | 0 | 12 | 2 | 1 | 0 | ||
8 | 機(jī)修 | 管理人員 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 |
操作員 | 12 | 0 | 0 | 10 | 0 | 0 | ||
小計(jì) | 13 | 0 | 0 | 10 | 1 | 0 | ||
9 | 化驗(yàn)室 | 管理人員 | 6 | 0 | 0 | 0 | 5 | 1 |
10 | 生產(chǎn)技術(shù)部 | 管理人員 | 8 | 0 | 0 | 2 | 5 | 1 |
小計(jì) | 管理人員 | 33 | 0 | 0 | 10 | 21 | 2 | |
操作人員 | 260 | 86 | 40 | 132 | 0 | 0 | ||
總計(jì) | 293 | 86 | 40 | 142 | 21 | 2 |
綜合管理人員崗位表如下：
序號 | 崗位 | 小計(jì)定員 | 初中 | 高中 | 大專 | 本科 | 碩士 |
1 | 辦公室主任 | 1 | 1 | ||||
2 | 后勤服務(wù)人員 | 1 | 1 | ||||
3 | 人事專員 | 1 | 1 | ||||
4 | 信息系統(tǒng)維護(hù)員 | 1 | 1 | ||||
總計(jì) | 4 | 4 |
崗位具體要求如下：
序號 | 崗位名稱 | 崗位要求 |
1 | 儀電自動化系統(tǒng)維護(hù)員 | 1. 高職及以上學(xué)歷； 2. 儀表、電力、自動化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3. 服從管理，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞者、英語四級以上優(yōu)先。 |
2 | 倉庫/物流管理員 | 1. 高職及以上學(xué)歷； 2. 統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)、倉儲管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3. 服從管理，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞者優(yōu)先； 4. 物流管理有四級英語證書、或鏟車上崗證者優(yōu)先。 |
3 | 設(shè)備管理維護(hù)技術(shù)員 | 1. 本科及以上學(xué)歷； 2. 化工機(jī)械、儀表、電氣、自動化專業(yè)優(yōu)先； 3. 服從管理，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞、四級英語證書者優(yōu)先。 |
4 | 電工 | 1. 高中及以上學(xué)歷； 2. 必須有高壓證和低壓證； 3. 服從管理，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞者優(yōu)先。 |
5 | 信息系統(tǒng)維護(hù)員 | 1. 大專及以上學(xué)歷； 2. 計(jì)算機(jī)、辦公自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3. 熟悉ERP管理流程、服從管理，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞、四級英語證書者優(yōu)先。 |
6 | 工藝員 | 1. 大專及以上學(xué)歷； 2. 化學(xué)、化工工藝、材料學(xué)專業(yè)背景，以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力； 3. 組織紀(jì)律性強(qiáng)，具有敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神，能三班倒，有較強(qiáng)的歸納總結(jié)能力； 4. 視力正常，無色盲、色弱； 5. 有四級英語證書，能吃苦耐勞者優(yōu)先。 |
7 | 操作工 | 1. 大專及以上學(xué)歷； 2. 化工工藝、材料學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 3. 有較強(qiáng)的組織紀(jì)律概念，視力正常，無色盲、色弱； 4. 有敬業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞者優(yōu)先。 |
8 | 核算人員 | 1. 大專及以上學(xué)歷； 2. 會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，有會計(jì)證； 3. 從事過相關(guān)工作、能吃苦耐勞者優(yōu)先。 |
9 | 綜合管理人員 | 1. 本科及以上學(xué)歷，英語6級及以上； 2. 法律、行政管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 3. 有較強(qiáng)的寫作能力、語言表達(dá)能力和社會活動能力； 4. 從事過相關(guān)工作、能吃苦耐勞者優(yōu)先。 |
10 | 質(zhì)檢員 | 1. 大專及以上學(xué)歷； 2. 化學(xué)、化學(xué)分析、材料學(xué)專業(yè)背景，以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力； 3. 組織紀(jì)律性強(qiáng)，具有敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神，能三班倒，有較強(qiáng)的歸納總結(jié)能力； 4. 視力正常，無色盲、色弱； 5. 有四級英語證書，能吃苦耐勞者優(yōu)先。 |
三、招聘形式
1.合作院校招聘
本公司與相關(guān)專業(yè)院校合作，定向培養(yǎng)本公司所需專業(yè)人才
2. 現(xiàn)場招聘
包括學(xué)校招聘會及人才市場招聘會。
3. 網(wǎng)絡(luò)招聘
包括智聯(lián)網(wǎng)聘及宜興人力資源網(wǎng)聘。
四、接收原則和范圍
基本要求：品行優(yōu)良，身體健康。在校學(xué)生未有違紀(jì)違法處分，專業(yè)知識扎實(shí)，成績優(yōu)良，能如期拿到畢業(yè)證書和學(xué)位證書。社會人員沒有前科，有較強(qiáng)專業(yè)技能，服從公司和上級領(lǐng)導(dǎo)的管理
五、招聘宣傳
1. 招聘簡章
包括公司簡介及崗位設(shè)置。
2. 宣傳彩頁
包括公司效果圖、公司簡介、崗位設(shè)置、職工培訓(xùn)。
3. 宣傳海報(bào)
包括公司效果圖、公司簡介、崗位設(shè)置。
4. PPT和光盤
包括公司效果圖、公司簡介、崗位設(shè)置、職工培訓(xùn)、發(fā)展空間等。
六、招聘流程和選拔方法
1.相關(guān)招聘人員提前一周與院校就業(yè)指導(dǎo)中心取得聯(lián)系，在學(xué)校網(wǎng)站或張貼告示，以擴(kuò)大此次招聘的輻射面。面向社會人員招聘時(shí)，積極與人力資源單位做好聯(lián)系工作。
2.招聘小組對公司進(jìn)行簡單介紹，宣講企業(yè)文化及本次招聘要求，接收簡歷并進(jìn)行初步篩選。
3.由招聘小組做好初步面試工作，進(jìn)一步由公司領(lǐng)導(dǎo)做進(jìn)一步面試進(jìn)而整理出錄用人員結(jié)果。
七、錄用及安置
本次應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，將進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、試用、考核。為保證項(xiàng)目建成能順利試車、投產(chǎn)和生產(chǎn)，技術(shù)人員和生產(chǎn)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為1至2個(gè)月。生產(chǎn)工人除學(xué)習(xí)化工基礎(chǔ)知識外，還必須采取教學(xué)和實(shí)習(xí)想結(jié)合的學(xué)習(xí)方式學(xué)習(xí)專業(yè)知識，在現(xiàn)有裝置上實(shí)習(xí)，主要培訓(xùn)流程如下：
（1）所有管理人員和技術(shù)人員在上?？偛恐性嚮貐⒓优嘤?xùn)。
（2）實(shí)行滾動開車，即第一個(gè)投產(chǎn)車間的所有員工在上海中試基地參加培訓(xùn)。
（3）從第一個(gè)投產(chǎn)車間抽調(diào)部分員工進(jìn)入其它車間，作為生產(chǎn)骨干。
（4）第二投產(chǎn)車間的操作人員在第一個(gè)車間實(shí)地培訓(xùn)。
（5）后續(xù)投產(chǎn)車間的人員分散在已投產(chǎn)車間實(shí)地培訓(xùn)。
（6）所有人員經(jīng)實(shí)地培訓(xùn)并考核合格后上崗
（7）特種作業(yè)人員必須獲得勞動部門頒發(fā)的合格證書后才能上崗。
八、求職常見問題
1. 社會福利：公司代繳五險(xiǎn)。
2. 工作時(shí)間：管理人員為每周上五休二，車間人員為輪班制。項(xiàng)目建設(shè)期間服從項(xiàng)目值班安排。
3. 住宿：公司協(xié)助職工租賃便利中心員工宿舍。
4. 用餐：項(xiàng)目建設(shè)期間，公司為員工統(tǒng)一辦理食堂飯卡；提供工作餐，加班提供晚餐；每人每餐不得超過10元，超出部分自行解決。
5. 試用期：6個(gè)月，試用期間薪酬按勞動法計(jì)算為正式工資的80％。
6. 工作地點(diǎn)：江蘇省宜興市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
江蘇省淮安技師學(xué)院聯(lián)系人：周老師、張老師：0517——83678026
聯(lián)系地址：院就業(yè)指導(dǎo)中心（8號樓一樓）